Orange (Issy-les-Moulineaux, 92 ; 42,3Mds€ de CA ; 137.000 collab. dans le monde) est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde. Le groupe annonce s’engager à recruter a minima 8.000 CDI en France sur la période 2022-2024, en cohérence avec les trajectoires du plan stratégique Engage 2025. Dans le même temps, Orange souhaite offrir de nouvelles perspectives aux salariés désirant anticiper leur départ en retraite ou repenser leurs dernières parties de carrière en prenant du temps pour eux et pour les autres. Orange propose ainsi un nouveau dispositif attractif de Temps Partiel Sénior à partir du 1er janvier 2022 et jusqu’au 1er janvier 2023.
Le Nantais Keran franchit une nouvelle étape en lançant un FCPE pour ses salariés
Le groupe Keran (Nantes, 44), acteur de l’aménagement des territoires au service des hommes et des femmes, a officiellement finalisé notre Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) le 30 mai 2025, permettant ainsi à nos salarié.e.s de devenir actionnaires. Cette...